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課桌椅廠家可以向市場(chǎng)人員學(xué)習(xí)，課桌椅加盟商的需求不僅包含積極的信息，也包含消極的情緒。這些負(fù)面情緒包括對(duì)制造商的不滿、對(duì)未來(lái)的微弱展望，以及對(duì)支持的需求等等。他們需要一個(gè)渠道來(lái)傾訴這些消極信息，而當(dāng)課桌椅加盟商選擇告訴周圍的一些員工時(shí)，這可能只是表明這個(gè)渠道并不順暢。如果長(zhǎng)期得不到解決，將對(duì)課桌椅廠家的聲譽(yù)和影響力造成嚴(yán)重傷害。
隨著課桌椅行業(yè)的發(fā)展， 每個(gè)企業(yè)都在盡努力拓展市場(chǎng)領(lǐng)域，課桌椅加盟商數(shù)量也在不斷增加，有的甚至超出了企業(yè)控制的范圍。這將不可避免地導(dǎo)致對(duì)課桌椅加盟商的偏見，導(dǎo)致從下到上的信息渠道不暢甚至堵塞，這可能是大多數(shù)課桌椅廠家做得不夠的地方。文章來(lái)源課桌椅http://www.srxo.com.cn/。
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