色综合一区二区,AV电影网站在线观看,青草视频网,少妇仑乱a毛片无码

您好,歡迎訪問河北鑫磊家具有限公司官網(wǎng)!

全國咨詢熱線

13503276806

您現(xiàn)在的位置:首頁 > 新聞發(fā)布 > 行業(yè)新聞

課桌椅如何留人是關(guān)鍵

來源:課桌椅http://www.srxo.com.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2024-5-15 | 瀏覽次數(shù):

     課桌椅不景氣是導(dǎo)致了眾多人才流失的外部原因,但更重要的在于課桌椅用人單位和人才本身,特別是這些離職事件涉及到的都是企業(yè)高層管理人員。對于課桌椅企業(yè)而言,如何能夠留住人才,說是沒有用的,關(guān)鍵是企業(yè)的實(shí)際行動。

    第一,課桌椅企業(yè)應(yīng)該將更多的權(quán)利真正下放給高層管理,讓職業(yè)經(jīng)理人有更多的發(fā)展空間。同時(shí)允許在經(jīng)營的過程中失敗,給予高管試錯(cuò)的機(jī)會。
    第二,對于中層員工,提供好的福利和晉升渠道,增強(qiáng)他們的歸屬感,讓他們更好地為公司服務(wù),同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
    第三,對于基層員工,提供更多的軟福利(如職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)機(jī)會等),更有利于增強(qiáng)基層員工的凝聚力,降低流動性。
    員工離職如同分手,感情往往是遇到很多問題之后才會結(jié)束,不是回到某一個(gè)點(diǎn),去修改一個(gè)錯(cuò)誤就可以避免分開。對于課桌椅企業(yè)而言等到員工因?yàn)楦@、晉升空間等原因選擇離職時(shí)去修改企業(yè)員工體系,不如在一開始就有良好的員工培育體系,避免往后員工辭職帶來的損失。文章來源課桌椅http://www.srxo.com.cn/。

此文關(guān)鍵字:課桌椅,本文地址:http://www.srxo.com.cn/hangyexinwen/2_7988.html